1. การพัฒนามาตรฐานฝีมือแรงงาน คุณวุฒิวิชาชีพ และหลักสูตรเฉพาะด้านสำหรับบุคลากรในอุตสาหกรรมบริการสุขภาพ

2. การผลิตและพัฒนาบุคลากรในตำแหน่งงานหลักของอุตสาหกรรมบริการสุขภาพเทียบเท่ามาตรฐานสากล ตั้งเป้าระยะเวลา 5 ปี ตั้งแต่ปี 2561 - 2565 รวม 56,500 คน แบ่งเป็นภาคการพัฒนาดำเนินการจำนวน 28,000 คน และอยู่ในส่วนของภาคการผลิต(ภาคการศึกษา) จำนวน 28,500 คน 3.การพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานรองรับการผลิตและพัฒนากำลังคนเฉพาะทางในอุตสาหกรรมบริการสุขภาพ เน้นความร่วมมือจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในอุตสาหกรรมบริการสุขภาพ

           ทั้งนี้ กพร.จึงจัดทำบันทึกข้อตกลงกับมหาวิทยาลัยพะเยา โดยมี นายมณฑล สงวนเสริมศรี อธิการบดี ร่วมลงนามในครั้งนี้ ซึ่งม.พะเยาและ กพร.ให้ความสำคัญของการศึกษาและการพัฒนากำลังแรงงานในทุกระดับ รวมถึงการพัฒนาวิชาชีพการแพทย์ทางเลือก เพื่อให้สอดรับการนโยบายของรัฐบาล พร้อมที่จะพัฒนาต่อยอดไปสู่อุตสาหกรรมที่ใช้เทคโนโลยีขั้นสูง ในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจในอนาคต

           นอกจากนี้จะเป็นส่งเสริมให้มีการวิจัยและแลกเปลี่ยนความรู้ร่วมกัน การพัฒนาหลักสูตร และการใช้ทรัพยากรของทั้งสองฝ่าย อาทิ นักวิชาการผู้เชี่ยวชาญ บุคลากรฝึก สถานที่และปัจจัยอื่น ๆ ตลอดจนการจัดกิจกรรมทางวิชาการเพื่อเพิ่มพูนประสบการณ์วิชาชีพในอุตสาหกรรมบริการสุขภาพ ให้แก่บุคลากร นิสิตนักศึกษา แรงงานและผู้ประกอบกิจการ โดยสอดคล้องกับกฎหมาย ระเบียบ และหรือข้อบังคับของแต่ละฝ่ายอีกด้วย