ข้อมูลจาก Job Thai เผยว่าในช่วงปี 2560 มีสายงานที่ตลาดยังคงมีความต้องการอยู่ตลอดเวลา และเป็นอาชีพที่ไม่มีวันตกเทรนด์ และยังเป็นที่ต้องการของตลาดต่อเนื่องโดยเฉพาะในภูมิภาคอาเซียน นอกเหนือจากอาชีพที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีหรือความเจริญด้านต่างๆ ซึ่งพอจะจำแนกได้ 6 อาชีพ ดังนี้
1.งานขาย เป็นงานที่ตลาดยังคงมีความต้องการอย่างต่อเนื่องมาเป็นอันดับ 1 เพราะในทุกธุรกิจไม่ว่าจะเป็นบริษัทไหนย่อมต้องมีขั้นตอนหรือระบบการซื้อขาย เนื่องจากเป็นฝ่ายที่หารายได้ให้กับองค์กร ดังนั้น งานขายจึงถือว่าเป็นงานที่เป็นอมตะ โดยมีความต้องการในตลาดมากถึง 21,000 อัตรา
2.ช่างเทคนิค มีความต้องการในตลาดราว 10,000 อัตรา ในประเทศไทยเรายังคงมีความต้องการผู้ที่จบสายงานด้านการช่างต่างๆ เนื่องจากจำเป็นต้องใช้แรงงานด้านนี้ในการพัฒนาประเทศ นอกจากนี้สายงานดังกล่าวยังเป็นที่ต้องการของตลาดในภูมิภาคอาเซียนอีกด้วย จึงเป็นโอกาสที่หลายคนจะเบนเข็มมาเรียนสายอาชีพเพื่อสร้างอนาคตต่อไปได้
3.งานผลิตและควบคุมคุณภาพ จำนวน 8,200 อัตรา แม้แนวโน้มกระแสด้าน AI จะเข้ามามีบทบาทในอีกไม่ช้า แต่ความต้องการสายงานนี้ก็ยังคงมีอยู่ แม้จำนวนความต้องการจะลดลงก็ตาม
4.ธุรการ จัดซื้อ จำนวน 6,500 อัตรา เพราะไม่ว่าจะเรียนจบสาขาอะไรมาก็สามารถมาทำงานด้านนี้ได้
5.วิศวกรรม จำนวน 6,500 อัตรา และยังเป็นที่ต้องการของตลาดอาเซียนด้วย
6.งานด้านบัญชี เพราะงานด้านนี้เรียกว่ามีแทบทุกบริษัท จำนวน 5,100 อัตรา เรียกว่าแทบจะทุกมหาวิทยาลัยที่มีการผลิตนักบัญชีออกมา
และเทรนด์อาชีพที่มาแรงในขณะนี้ ยังคงเป็นงานที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีที่มีความต้องการอย่างมากในตลาด โดยเฉพาะคนที่มีความรู้ทางด้าน Big Data ต่างๆ รวมทั้ง Data Analytics ต่างๆ เพราะทุกองค์กรเพื่อต้องการข้อมูลมาศึกษาและพัฒนาโปรดักส์ จึงเป็นอาชีพที่มีความต้องการเพิ่มขึ้นตลอดเวลา
อย่างไรก็ตาม กลุ่มสายงานด้านดิจิทัล ก็ยังเป็นเทรนด์ที่ตลาดมีความต้องการมากขึ้น แต่จำนวนอาจจะยังไม่มากจนถึงขึ้นไปอยู่จำนวน 20,000 อัตรา และแรงงานที่กำลังเป็นที่ต้องการในภาคพื้นเอเชียจะเป็นงานเฉพาะทางมากขึ้น
ปัจจุบันตัวเลขอัตราการว่างงานจากกรมจัดหางานคิดเป็น 1 % หรือคิดเป็นตัวเลขผู้ว่างงานราว 300,000 ราย ลดลงจาก 1.4 % ในปี 2559 และในปี 2561 ยังไม่ได้ประกาศแน่ชัด ต้องรอตัวเลขที่ชัดเจนอีกครั้ง
สำหรับเหตุการณ์ที่เรามักจะได้พบเห็นมากขึ้น นั่นก็คือ จำนวนคนรุ่นใหม่ที่มีแนวโน้มเลือกงานมากขึ้น โดยเลือกที่จะทำงานที่บ้านหรือภายนอกสถานที่ทำงานมากขึ้น หรือหันไปทำธุรกิจของตัวเองเป็นส่วนใหญ่ จึงอาจทำให้ตลาดแรงงานในสายงานดังกล่าวขาดตลาด หรือคนรุ่นใหม่เรียนจบไม่ตรงกับสายงานทำให้การทำงานบางอย่างนั้นขาดประสิทธิภาพ ทุกแวดวงในตลาดแรงงานจำเป็นที่จะเร่งทำความเข้าใจเพื่อที่จะผลิตบุคลากรเพื่อที่จะมาตอบโจทย์ความต้องการด้านตลาดแรงงานด้วย
