ก.แรงงาน ออกประกาศกฎกระทรวงเพิ่มวงเงินค่ารักษาลูกจ้างจากเดิม 50,000 บาท เป็น 65,000 บาท. ส่วนกรณีลูกจ้างบาดเจ็บที่ศีรษะรุนแรง นายจ้างจ่ายเพิ่มขึ้นอีกแต่ไม่เกิน 100,000 บาท มีผลบังคับใช้ 26 เม.ย.ที่ผ่านมา 

นายบุญสงค์ ทัพชัยยุทธ์ เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม เปิดเผยว่า กระทรวงแรงงานแรงงาน โดยนายพิพัฒน์ รัชกิจประการ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ได้ลงนามกฎกระทรวงค่ารักษาพยาบาลที่ให้นายจ้างจ่าย (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2567 ในประกาศราชกิจจานุเบกษา ซึ่งมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 26 เมษายน 2567 โดยใช้บังคับรวมถึงลูกจ้างซึ่งประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงานอยู่ก่อนวันที่กฎกระทรวงมีผลใช้บังคับ และยังคงรักษาพยาบาลอยู่จนถึงวันที่กฎกระทรวงนี้มีผลใช้บังคับ ซึ่งมีสาระสำคัญดังนี้

“ปรับเพิ่มวงเงินค่ารักษาพยาบาลตามกฎกระทรวงค่ารักษาพยาบาลที่ให้นายจ้างจ่าย พ.ศ. 2563 จากเดิม 50,000 บาท เป็น 65,000 บาท และกรณีการประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยบาดเจ็บอย่างรุนแรงของศีรษะที่ค่ารักษาพยาบาลจ่ายไม่เพียงพอ ให้นายจ้างจ่ายค่ารักษาพยาบาลเท่าที่จ่ายจริงตามความจำเป็นเพิ่มขึ้นอีกจากเดิม 50,000 บาท เป็นไม่เกิน 100,000 บาท”

นายบุญสงค์ เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม กล่าวต่อไปว่า การปรับเพิ่มวงเงินค่ารักษาพยาบาลให้ลูกจ้างที่ประสบอันตรายเนื่องจากการทำงานในครั้งนี้ เพื่อให้สอดคล้องกับสภาพการณ์ทางเศรษฐกิจ และช่วยให้ลูกจ้างเข้าถึงสิทธิประโยชน์การรักษาพยาบาลอย่างทั่วถึง